网络营销人才

随着国家对网络的审查越来越严格，个人要想进行网络创业，其难度也越来越大，空间域名，这两个重要的部分，国家也对它们重点管理，严格审查。 站长的生存空间受到很大的打击，但其实却不知，这是你们的机会，站长如果主动去寻求与企业，或公司合作，这可能 会是给你们带来新的发展机会。 站长-广大的草根站长将要浮出水面。站长有自己的网站，而且也懂得网络推广，说的再深点，站长其实就是网络营销人才的隐性使者。 但是站长给人的感觉就是跟电子商务是扯不上任何的关系的，他们就是做网站的，可不要忘了，想要进行网上产品的销售推广，你一定要有一个网站，网 站才是网络最根本的一个细胞，站长的重要性，站长的机遇可能就要在这场电子商务的革命中到来了。 细想一下，广大的草根站长才是各企业，公司要进行网络销售的最好人选，因为他们懂得网络，只是现在的大部分站长都不太具备商业思想，只知道卖点 广告。 如果站长有技术而又有现代的管理商业思想，那真的就是太可怕了，一个巨大的隐藏的人才群体可能就要走出来了。 现在的企业，公司真的是太想把自己的产品通过网络来进行销售，但他们不懂网络，而站长才是最懂网络的，站长与传统商人的结合，站长才是网络营销 的最好人才，如果有远见的站长，可能早就已懂得现在要做什么了。 作为企业及商人开展网上商业行为的系统化有效手段，网络营销已经被大多数企业认识和接受，网络营销的经济价值已经被社会广泛认可并产生极大的市 场需求。据iResearch发布的《2008年中国网络广告市场份额报告》数据显示，2008年中国网络营销市场规模达到41.7亿元，是2007年的 9倍。预测2009年的中国网络营销市场规模(不含渠道代理商收入)将达到100亿元，到2010年，中国网络营销市场规模有望达到257亿。 截止目前，逾百万家从事生产、贸易的企业迫切需要侧重于市场营销的网络营销专业人才，除此之外，这些企业还需要大量将电子商务有效结合客户服 务、生产管理、行政财务等多个领域的复合型人才。记者了解到，网络营销人才是身兼网络技术与市场营销技巧于一身的高端复合型人才。优秀的网络营销人员应当 熟悉网络消费行为和心理、搜索引擎排名和网络广告，了解关键细分市场，清楚点击率和转换率等专业知识，还需要英语、市场、营销等复合知识。 站长转型做电子商务，网络营销，可能这是必然的趋势，站长可能会将被逼走上经济发展的前沿。 作者 宇宙速度

网络营销虽然有互联网的属性，但更偏零售。非网络营销从业者，对网络营销的理解不见得比传统企业高多少，他们的互联网经验未必能帮助传统企业做好网络营销。

许多人在金融危机时代，面对自己的职业生涯发展迷茫无助，不知道如何去学习，如何去规划，但是面对网络营销这样一个朝阳行业，你还只想做为一名看客吗

受金融危机影响，网络营销和电子商务成为中小企业降低运营成本的有效选择。个人开网店、网上淘便宜货的风气盛行，也刺激了电子商务网络营销人才的需求。

尽管网络营销在我国得到了长足的发展，但在我国中小企业中仍存在一系列的发展瓶颈与障碍，阻碍了网络营销在中小企业中的应用与拓展。

时至今日，绝大部分的企业对于网络营销的认识还停留在通过网络发布诸如网络广告、邮件广告的初级阶段，手段的单一同时也造成了网络营销效率的低下，以这些尚且停留在原始层面的手段为依托的网络营销势必在未来的发展中遭遇瓶颈。 国内的网络营销市场开拓正遇到着前所未有的机遇，数据显示，受2008年奥运会因素影响，预计2008年中国网络营销市场规模将突破130亿；至2010年，中国网络营销市场规模预计将达到230亿元。 面对这样一个空前巨大的市场，已经开始进行网络营销的近100万家中国企业却因为营销理念的匮乏而不得其门而入。目前大多数企业都是由那些对专 业市场很有经验，但对网络营销一窍不通的传统营销人员，或是一些以技术为“纲”的网络技术人员“客串”网络营销人员，这也就成为了制约网络营销还只能处于 目前这种初级阶段的根本原因。 而在国外，进行网络营销的企业，其内部通常都引进专门人才来开拓网络营销市场，从而将网络营销的层面进一步细化，形成一个由商务运营经理、网络 营销顾问、网络销售经理、客户维护经理、渠道销售经理、企业广告经理、商务研究研发工程师、服务营销代表等多职位体系构成的完整网络营销体系。而国外企业 对网络营销人才定位也相当明确，即具备市场调研能力、掌握网络广告、搜索引擎营销、营销型网站策划与实现、网络整合推广等专业技能的复合型人才，以期更好 的为网络营销运营体系提供人才支持和智力保障。 由此可见，网络营销能否走出初级阶段，关键还是在于人，在于如何培训出一批适合现代市场需要的网络营销人才，至少依靠传统教育模式远远不能满足社会的需求。 网络营销市场的开拓不可避免的对于商业化专业化的培训机构提出了希望，而这一培训市场也同时是一个巨大的商机。做一个简单的算术题，即无论企业 大小，仅算其只需要一个专业网络营销人员，那么100万个从事网络营销的企业对人才的需求也会达到100万，而实际当然不会只是这个数量。这使得网络营销 专门职业培训成为了一个亟待挖掘的富矿。 但纯粹的商业模式也有误区，过去不少职业培训过程中，出现山头林立、教学质量参差不齐的现象，也同样导致了人员培训的不少误区。过去的教训足够 深刻，打着网络、IT乃至网游人才培训旗号，顶着各种各样部门合办，颁发各色能国际认证的培训结业证书，并许下承诺，可以为学员找到理想工作的商业培训机 构遍布中国大江南北，正规院校要用四年才能教授和实践的课程，被只顾着捞金的职业培训学校压缩到了半年乃至几个月，其最后效果可想而知。 网络营销的人才培养在某种程度上可以效法高校在职业教育上的成功经验，在商业化背景下不失专业学术精神。同时高校的专业资质也有利于延请一些国 际上知名的网络营销专家进行必要的专业讲授，将国外的先进经验引入进来，辅之以一定广度和深度的企业实践，这样培训出来的营销人员才可能不脱离实际又依靠 正统的学院教育而拥有极强的拓展性。 一旦真正拥有人才，有了理念，未来的网络营销势必走出初级阶段，同时也势必能够将市场价值开拓到极限，或许不用多久，外界的预测数值将变得那么 的不切实际，毕竟当网络营销的基础土壤改变时，它未来的商业价值和市场规模也将随之改变，或许那时，网络营销的规模将不仅仅只是百亿级。